Midi à minuit
conseil
Les solutions a vos besoins
Trouver la bonne personne pour le bon moment au bon endroit
Par le reseau ou en collaboration avec un cabinet spécialisé, il y a tout pour trouver le profil qu'il vous faut !
pms, traçabilité, dlc, ddv, référent hygiène, ratios, ft's... autant de points a maitriser pour ameliorer sa marge !
assurer un service client en adequation avec vos exigences
maitriser les outils et techniques de ventes, maitriser le parcours client, proposer les bons produits; autant de leviers de la reussite !
QUI SUIS-JE ?
Il y a de fortes probabilités pour que nous nous soyons deja croisés ! vous connaissez déjà un peu mon parcours en tant que directeur d'établissements variés.
mais savez-vous qu'après plus de 10 années passées au service de l'état, j'ai accumulé plus de 10 années d'expérience dans le chr ? profitez de mon savoir-faire sur de petites structures, du multi-site, du groupement ainsi que de la chaine nationale !
OUI mais combien ça va me coûter ?
afin de vous offrir transparence, facilite, et aucun surcoût, nous travaillerons sur le modèle de portage salarial. **
FORFAIT JOUR
IDEAL pour un rapide tour d'horizon et échanger sur les points les plus urgents
FORFAIT SEMAINE
quand plusieurs points doivent être abordés et traités; un travail plus en profondeur
FORFAIT MENSUEL
solution ideale pour un accompagnement de qualité et un travail complet sur de multiples sujets
** qu'est-ce que LE portage salarial?
le client bénéficie d'un contrat de prestation de service avec la société de portage
le client donne accord pour les missions choisies avec le consultant
la société de portage salariale établie le contrat de travail du consultant et lui reverse ses salaires
votre consultant effectue la mission pré-établie et contractualisée
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté d'une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d'entreprises clientes. D'une part, un contrat de travail est établi entre le salarié porté et l'entreprise de portage salarial. D'autre part, un contrat commercial est établi entre l'entreprise de portage salarial et l'entreprise cliente.
Le portage salarial présente des avantages, non seulement pour le salarié porté, mais aussi pour l’entreprise cliente. Ainsi, l’entreprise :
- Évite d’avoir à gérer les salaires des consultants : la société de portage salarial s’occupe de la gestion des salaires. L’entreprise cliente est seulement en charge du paiement des factures émises par la société de portage salarial.
- Profite des avantages de l’externalisation : en ayant recours au portage salarial, la société évite le recrutement en interne. Le portage salarial est donc la meilleure solution pour externaliser les missions et les travaux ponctuels.
- Le portage salarial est une alternative intéressante pour les consultants indépendants et pour les entreprises qui cherchent des personnes qualifiées pour réaliser une mission de courte ou de longue durée.
RENCONTRONS-NOUS
Nous savons fort bien que rien ne remplace l'échange en face a face.
n'hésitez pas a me contacter avec vos projets, questions, ou même remarques !
je me ferais un plaisir de venir à votre rencontre afin d'échanger sur les possibilités de parfaire vôtre excellence !
06.50.42.61.56
